Misión.

Nuestra misión, acorde a la del Sistema Sanitario Público Andaluz y a la de nuestraÁrea de Gestión, es satisfacer las necesidades integrales y las expectativas de los pacientes ingresados y atendidos, mediante unoscuidadosen términos de igualdad y eficiencia, con orientación a la seguridad y excelencia, garantizando en todo momento la accesibilidad, la eficiencia y la humanización.

La misión es sobre la base de una correcta estructura, en cuanto a sus bases de información y declaración correcta de medios y de personal para alcanzar un equilibrio entre la adecuada dotación de personal, la correcta declaración de estructuras y su codificación normalizada, la productividad de sus profesionales, integración de las listas de espera y la adecuada gestión de los medios de los que se disponen.

Visión.

La visión del Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar Este es adecuar la Accesibilidad a la asistencia a las expectativas de los ciudadanos, cumpliendo con los plazos de garantía de respuesta tanto quirúrgica, como de consultas externas y atención primaria como de pruebas diagnósticas, así como de tiempos en urgencias legalmente establecidos y resolver, dentro de un plazo razonable, aquellos procesos no sujetos a plazo de garantía de respuesta.

Fijado como objetivo prioritario, la generación de un clima de comunicación, liderazgo compartido y trabajo en equipo que permita con ello el uso adecuado y eficiente de los recursos de los que se disponen, caminando en el sentido de la retención y promoción del talento de nuestros profesionales haciendo nuestra Área de Gestión atractiva para otros profesionales y una garantía asistencial para nuestros pacientes.

Así mismo, se impulsará un clima que favorezca el desarrollo integral de los profesionales en sus labores asistenciales, docentes, investigadoras y de gestión clínica, con el fin de incrementar el orgullo de pertenencia.

Valores.

Los profesionalesde enfermería de toda el Área de Gestión Sanitaria Campo de Gibraltar Este comparten una serie de ideas y valores, entre los que se encuentran:

• Orientación al ciudadano, respondiendo a sus expectativas y necesidades, mejorando su accesibilidad a los servicios sanitarios y su satisfacción.
• Compromiso con el sistema sanitario púbico, realizando una utilización eficiente y responsable de los recursos.
• Espíritu creativo e innovador, incorporando las técnicas, procedimientos o aspectos organizativos novedosos que permitan una cartera de servicios completa, permanentemente actualizada y vanguardista.
• Sentido de pertenencia a la institución sanitaria.
• Compromiso y cercanía con la población a la que asiste, trabajando juntos para superar retos y compartir éxitos.
• Mejora continua en la calidad y en la seguridad del paciente durante la asistencia prestada, fijando como horizonte la excelencia.
• Desarrollo y actualización profesional que permita la adaptación a nuevas técnicas, procedimientos y estrategias.

Y todo ello sobre la base de siete valores que destacamos a continuación:

• Honestidad: respeto a la verdad y coherencia con los valores y estilo del Sistema Sanitario Andaluz
• Humanización: centralidad de la persona en todas sus dimensiones.
• Profesionalidad: excelencia en el ejercicio profesional a través de un proceso de mejora continua.
• Acogida: ambiente cálido de atención, protección y cuidado.
• Trabajo en equipo: relación entre un grupo de personas que, de manera coordinada, se entregan a la consecución de unos objetivos o misión común.
• Sentido de Trascendencia: valoración y cuidado de la dimensión holística de las personas.
• Compromiso Social: responsabilidad e implicación por mejorar la vida de las personas.